Find a job you like right now.

Find a job anywhere in the world and work for your pleasure.

HajMa Job

Ən son paylaşılan bloglar



İş müsahibələrində zəif tərəfləriniz


İş müsahibələrində zəif tərəfləriniz haqqında danışmağın ən uyğun yolu hansıdır? "Ən zəif nöqtəniz nədir?" Suala necə cavab vermək olar? Müsahibələrdə çox yaxşı olmadığınız şeylər haqqında danışmaq hər kəs üçün mürəkkəb və çaşdırıcıdır. Zəif tərəfləriniz haqqında soruşduqda, bu suala diqqətlə cavab vermək və qarşı tərəfin işi görmək qabiliyyətinizi şübhə altına salmamaq vacibdir. İşəgötürən Sizdən Nə Istəyir? Müsahibədə bu sualla qarşılaşdıqda, işəgötürənin həqiqətən bilmək istədiyi şey sizin işə uyğun olub-olmamağınızdır. İşəgötürən də bu sualla sizin öyrənməyə can atdığınızı və qabaqcıl problem həll etmə bacarıqlarına sahib olduğunuzu eşitmək istəyir. Odur ki, “Ən zəif nöqtəniz nədir?” sualı əslində qorxulacaq bir sual deyil, iş üçün tələb olunan keyfiyyətlərə malik olduğunuzu göstərmək üçün bir fürsətdir. Yaxşı, Bu Suala Necə Cavab Vermək Olar? İş müsahibəsində “Zəif tərəfiniz nədir?” sualına cavab verməyin bir çox yolu var. Sual zəif tərəflərinizlə bağlı olsa belə, cavabınız bacarıq və qabiliyyətlərinizin müsbət tərəfləri ətrafında cəmlənməlidir. İşlə Əlaqəli Olmayan Zəif Cəhətləriniz Haqqında Danışın Bu suala cavab verməyin bir yolu, müraciət etdiyiniz vəzifə üçün tələb olunan əsas bacarıqları təhlil etmək və işə ikinci dərəcəli ola biləcək hər hansı zəif cəhətləri vicdanla qeyd etməkdir. Məsələn, redaksiya üçün müraciət etdiyiniz bir vəzifədə, rəqəmlərlə pis olduğunuzu söyləmək, işə qəbulunuzu riskə atmasa belə, dürüst cavabdır. İnkişaf Etdirdiyiniz Bir Xüsusiyyət Haqqında Danışırsınız Cavab vermənin başqa bir yolu əvvəlki iş təcrübənizdə inkişaf etdirdiyiniz və ya hazırda fəal şəkildə inkişaf etdirdiyiniz xüsusiyyəti qeyd etməkdir. Bu cavab işəgötürəninizə özünüzü dərk etdiyinizi və özünüzü müsbət mənada təkmilləşdirməyə açıq olduğunuzu göstərəcək. Yuxarıdakı metodda olduğu kimi, bu metod üçün vacib olan iş üçün vacib olan əsas bacarıqları təhlil etməkdir. İşəgötürənin müraciət etdiyiniz vəzifə üçün kritik bir xüsusiyyəti qeyd etməklə sizin uyğunluğunuzu şübhə altına almasını istəmirik. Bu üsul, əvvəlki işinizdəki işə uyğunlaşdığınız və əlinizdən gələni etməyə çalışdığınız mesajını verdiyi üçün təsirli bir üsuldur. Mənfi Müsbətə Çevrilir Başqa bir cavab variantı mənfini müsbətə çevirməkdir. Məsələn, çox təfərrüatlı olduğunuzu və bitirdiyiniz işi iki dəfə yoxlamalı olduğunuzu söyləmək, müraciət etdiyiniz vəzifə üçün riskli bir cavab deyil. Cavabınız nə olursa olsun, bu xüsusiyyətdən xəbərdar olduğunuzu və işləyərkən məhsuldarlığınıza təsir etmədiyini bildirmək çox vacibdir.


What is Salam Job?


SalamJob.az - it is an online platform for accurate and fast job or employee search that can benefit all labor market participants. The project provides users with a wide range of job advertisements and a resume database.


ABOUT US


The project started in 2021 and is currently one of the leading online resources in the labor market of Azerbaijan.

SalamJob.az - this is not a staffing company. The goal of the project is to create an opportunity for direct and operational communication between the employer and the potential employee.


ADVERTISING ON THE WEBSITE


SalamJob.AZ - This is one of the most popular and steadily developing Internet resources in Azerbaijan.

Thousands of people visit this site every day.

On our website we offer you 3 advertising packages.

Standard, Business, Premium